dynamisme, estime de soi, confiance en soi… gardez l’esprit ouvert pour réussir

Bénédicte Piédallu

Bénédicte Piédallu – MyJobCoach, c’est nous !

Bénédicte, pourquoi avoir créé MyJobCoach ?

Je travaille dans les Ressources Humaines avec, aujourd’hui, dix ans d’expérience dans le recrutement dans différentes branches. Du technicien de maintenance au responsable Recherche et Développement en passant par l’ingénieur, de l’infirmière au médecin chef ou de la secrétaire trilingue au manager financier… Chacun a sa place et chacun doit trouver sa place sur le marché du travail et j’y pourvoie mais avec la génération Y, la façon de postuler et de recruter change ! À nous – le candidat, le recruteur et moi-même – de nous adapter à ces nouveaux process ! C’est pour ça que MyJobCoach est né !

Bénédicte, quel est votre parcours professionnel ?

C’est en Allemagne que j’ai tout d’abord opéré, en tant que consultante, dans un cabinet de recrutement. A cette époque déjà, je pratiquais un recrutement transfrontalier franco-allemand. Je me suis ensuite dirigée vers la Suisse, dans le domaine médico-social, en tant que responsable d´un service du personnel. Et quelques années plus tard, vers l´industrie solaire allemande pour recruter, au niveau international, des ingénieurs expatriés dont j’avais la charge.

Parlez nous de MyJobCoach !

J’ai créé MyJobCoach pour accompagner les candidats comme les entreprises. Pour vous, candidats, être employables, c’est avoir le choix ! Et pour avoir le choix, il faut savoir « persuader » l’entreprise que vous êtes la bonne personne pour le poste à pourvoir. Il faut convaincre par une candidature répondant aux exigences actuelles, différentes selon chaque pays mais il faut aussi persuader, votre interlocuteur, lors d’un entretien qui se prépare et qui se gagne. La première impression doit être la bonne ! Vous n’aurez pas de seconde chance.

Pour vous, entreprises, offrez-vous du changement avec MyJobCoach ! Bénéficiez de mon expérience en tant que recruteur alliée à une connaissance du marché du travail franco-suisse-allemand, un réseau de contacts transfrontaliers ainsi qu´une grande affinité pour les réseaux sociaux. Que soit le recrutement par les réseaux sociaux, des formations internes pour les entretiens, en passant par la mise en place des outils de marketing comme le Corporate Volunteering, construisons ensemble vos projets RH ! 



Pour vous, candidats ! 

Une candidature parfaite !

Nous vous proposons divers services:

  • Création ou optimisation d’une lettre de motivation individuelle (pour candidature spontanée ou pour poste spécifique).
  • Création ou optimisation de votre Curriculum Vitae, structuré et répondant à toutes les exigences modernes du pays demandé.
  • Dans le cadre de certaines professions, une troisième page récapitulative peut contribuer à une meilleure vue d’ensemble. Nous vous conseillerons si cette troisième page est dans votre cas une possibilité.
  • Analyse ou création de votre profil sur les réseaux sociaux pour être trouvé plus facilement par les recruteurs.

Un entretien réussi !

Là aussi, nous vous proposons divers services « à la carte »:

  • Préparation ciblée à l’entretien d’embauche avec questions typiques en entretien, analyse des points forts et points faibles…
  • Jeux de rôle, mise en situation avec questions complexes. Possibilité de filmer ou d’enregistrer l’entretien pour mieux l’analyser.
  • Négociation de salaire et informations sur les salaires moyens des différents pays.
  • Analyse de l’entretien passé: où avez-vous hésité ? Nous travaillons sur vos réponses en vue du deuxième entretien.
  • Préparation au deuxième entretien, préparation à des questions plus pointues. Le deuxième entretien est souvent sous-évalué. Mais c’est maintenant que vous devez prouver que vous vous êtes encore mieux informé sur l’entreprise, le poste, les attentes et les difficultés probables.
  • Analyse de votre contrat de travail, si tout n´est pas clair pour vous, nous l’analysons ensemble.
  • Accompagnement pendant la période d’essai ou plus longtemps si vous le souhaitez. Nous sommes à votre écoute pour vous guider et vous conseiller en cas de besoin.

Contactez-nous et prenons rendez-vous !

Vous êtes prêt à vous offrir un changement professionel? Contactez MyJobCoach par E-Mail ou bien au+33 782 48 56 98 pour plus amples informations.

Services aux entreprises 

Rencontrez-vous des difficultés à recruter de nouveaux collaborateurs? Faites-vous partie des entreprises qui recrutent seulement avec une annonce dans la presse ou sur internet? Changez de stratégie ! Que ce soit en utilisant les réseaux sociaux, en mettant en place un employeur branding spécifique, en formant vos employés pour des entretiens d´embauche réussis ou bien en instaurant un système de primes pour des recommandations de collaborateurs, soyez créatif ! MyJobCoach vous accompagne dans tous vos projets de recrutement innovant.

Recrutement grâce aux  réseaux sociaux

En tant que chef de projet externe pour la mise en place du recrutement par les réseaux sociaux dans votre entreprise, nous vous proposons différents services:

  • Définition commune de la stratégie pour le recrutement avec les réseaux sociaux (Facebook, Viadeo, Linkedin et Xing)
  • Définition des objectifs du projet ainsi que du plan de route
  • Plan rédactionnel pour six mois
  • Implémentation des réseaux sociaux
  • Formation de l´équipe
  • Passation du projet à vos collaborateurs


Corporate Volunteering comme instrument marketing RH innovant

Le Corporate Volunteering (aussi appelé programme de bénévolat d´entreprise) se réfère à la promotion de l’engagement bénévole et volontaire des salariés. Les entreprises permettent grâce à ce système à leurs employés de s´engager bénévolement pendant leurs  heures de travail. Le bénévolat d’entreprise développe les valeurs et la culture (développement organisationnel) de l´entreprise mais il est également un instrument axé sur des valeurs humaines, un instrument RH innovant pour le recrutement, pour la formation et le développement personnel des salariés ainsi pour l´employeur branding.

Êtes-vous intéressé à mettre en œuvre le bénévolat d’entreprise comme un outil RH unique ? Bénédicte Piédallu de MyJobCoach, possédant une de formation Manager de Bénévoles, vous guidera, en partenariat avec des organismes spécialisés, dans la mise en œuvre du Corporate Volunteering dans votre entreprise. Contactez-nous ou appelez-nous au: +33 782 48 56 98.

Séminaire: „ Entretiens d´embauche professionnels“

Qui dois-je inviter pour un interview ? Comment puis-je en savoir plus sur le candidat ? Comment vais-je «vendre» l´entreprise et le poste offert? Ce séminaire répond à toutes vos questions. Et la décision, qui vous allez inviter à l´entretien vous paraitra facile à prendre après vous êtes posé les bonnes questions.

  • Destinataires : personnel RH et responsables de service, qui embauchent du personnel
  • Objectifs: vous savez comment obtenir les informations nécessaires au poste vacant. Vous savez conduire un entretien avec ses différentes phases. Vous savez collecter toutes les informations nécessaires pour choisir la bonne personne.